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2月17日，新安江公司組織召開2021年度工作考核大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，下屬子、分公司主要負(fù)責(zé)人，各部門主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)代表參加此次會議。

會上，劉暉強(qiáng)調(diào)，召開公司年度考核大會，目的是通過考核，全面肯定公司一年來的工作成績，檢驗干部職工2021年工作成績的同時，精心謀劃好2022年工作計劃，進(jìn)一步把思想和行動統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)的新征程上來，以更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)扎實(shí)做好2022年各項工作，不斷推動公司各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

劉暉指出，要正確認(rèn)識考核的意義和目的，總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，為2022年工作奠定基礎(chǔ)，明確任務(wù)指標(biāo)，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)做到開局就是決戰(zhàn)的決心，激發(fā)年輕員工的工作激情，實(shí)現(xiàn)個人價值，譜寫新安江人的新篇章。

劉暉要求，大家要認(rèn)識到年度考核只是工作手段，目的就是要形成奮發(fā)有為，昂揚(yáng)向上的精神，提升本領(lǐng)，主動工作，要堅決克服在個別同志身上存在的萎靡懶撒、不思進(jìn)取和不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，努力形成良好的工作作風(fēng)，建設(shè)團(tuán)結(jié)高效，開拓創(chuàng)新，有凝聚力、戰(zhàn)斗力的工作隊伍。

最后，會議按照個人述職述廉、民主測評的程序進(jìn)行，按照工作態(tài)度、工作效率、專業(yè)素質(zhì)、服務(wù)意識、個人成長5個方面進(jìn)行全面測評，同時公司各分管領(lǐng)導(dǎo)就各自分管的業(yè)務(wù)進(jìn)行了回顧總結(jié)和新年謀劃。